In Jinjiang City, Fujian -provinsie, 'n land vol lewenskrag en innovasie,Naike Companyis soos 'n helder pêrel wat skitterende lig uitstraal. Naike Company het met sy uitstekende krag, innoverende gees en onophoudelike pogings 'n maatstaf in die bedryf gestel en 'n model geword vir baie ondernemings om van te leer.

1. maatskappyprofiel
Jinjiang Naike Companyis in 2008 gestig en is 'n hoë-tegnologie-onderneming wat op koringtafel-stelle fokus. Dit beslaan 'n oppervlakte van 100-500 vierkante meter en het moderne produksie-werkswinkels, gevorderde R & D-toerusting en 'n professionele span van hoë gehalte.
Sedert sy stigting het Naike Company altyd nagekom aan die sakefilosofie van 'oorlewing deur kwaliteit en ontwikkeling deur innovasie', en is hy daartoe verbind om kliënte hoë-werkverrigting en uitstekende dienste te bied.
2. Tegniese krag
1. R & D -belegging
Nike Company heg baie belangrik aan tegnologiese innovasie en verhoog die R & D -belegging voortdurend. Die maatskappy bestee elke jaar meer as 70% van sy verkoopsinkomste aan R & D om te verseker dat die maatskappy se tegniese vlak altyd in die toonaangewende posisie in die bedryf is. Terselfdertyd werk die maatskappy ook aktief saam met bekende universiteite en wetenskaplike navorsingsinstellings tuis en in die buiteland om tegnologiese navorsing en ontwikkeling en innovasie gesamentlik uit te voer, en die maatskappy se kernmededingendheid voortdurend te verbeter.
2. R & D -span
Die maatskappy het 'n R & D-span van hoë gehalte, wie se lede bestaan ​​uit dokters, meesters en ingenieurs met 'n ryk ervaring. Hulle spesialiseer in omgewingsvriendelike tafelgerei,Koringstrooi stelle,bamboesvesel tafelgerei stelleenAnder velde, en het soliede professionele kennis en ryk praktiese ervaring. Die R & D -span word gelei deur markvraag en begin deurlopend innoverende en mededingende produkte, wat sterk tegniese ondersteuning bied vir die ontwikkeling van die onderneming.

3. Tegnologiese prestasies
Na jare van harde werk het Naike vrugbare resultate in tegnologiese innovasie behaal. Hierdie tegnologiese prestasies het 'n belangrike rol gespeel in die verbetering van die produkprestasie, die vermindering van produksiekoste en die verbetering van produksiedoeltreffendheid, wat 'n goeie basis vir die ontwikkeling van die onderneming lê.
Iii. Produksie sterkte
1. Produksietoerusting
Nike het gevorderde produksietoerusting en outomatiese produksielyne wat aan die behoeftes van grootskaalse produksie kan voldoen. Die maatskappy het gevorderde produksietoerusting tuis en in die buiteland bekendgestel om die kwaliteit van die produk en die produksiedoeltreffendheid te verseker. Terselfdertyd gaan die onderneming voort om produksietoerusting op te gradeer en te transformeer om die outomatisering en intelligensievlak van toerusting te verbeter, produksiekoste te verlaag en die ekonomiese voordele van die onderneming te verbeter.
2. Produksiebestuur
Die maatskappy het 'n volledige produksiebestuurstelsel opgestel en implementeer die produksiebestuur streng in ooreenstemming met die vereistes van ISO9001 -kwaliteitsbestuurstelsel, ISO14001 omgewingsbestuurstelsel en OHSAS18001 Beroepsgesondheids- en Veiligheidsbestuurstelsel. Die maatskappy implementeer 6S -bestuur om te verseker dat die produksieterrein skoon, ordelik en veilig is. Terselfdertyd versterk die maatskappy ook die kwaliteitskontrole van die produksieproses, van aankope van grondstowwe, produksie en verwerking tot produkinspeksie, word elke skakel streng beheer om te verseker dat die kwaliteit van die produk aan nasionale standaarde en klante se vereistes voldoen.

3. Produksievermoëskaal
Met die voortdurende groei van die markvraag, brei Naike Company steeds sy produksievermoë uit. Die maatskappy se produkte word nie net goed in die binnelandse mark verkoop nie, maar word ook na baie lande en streke in die buiteland uitgevoer en wye lof en lof van kliënte verower.
Iv. Produksterkte
1. Produkgehalte
Nike Company beskou altyd die kwaliteit van die produk as die lewenslyn van die onderneming en lewer streng in ooreenstemming met die nasionale standaarde en bedryfstandaarde. Die maatskappy het 'n volledige kwaliteitsbestuurstelsel opgerig, van die verkryging van grondstowwe, produksie en verwerking tot produkinspeksie, elke skakel word streng beheer om stabiele en betroubare kwaliteit van die produk te verseker. Terselfdertyd versterk die maatskappy ook die bestuur van nasale diens, los die probleme wat kliënte tydens gebruik ondervind, onmiddellik oplos en verbeter klanttevredenheid.
2. Produkinnovasie
NICO fokus op produkinnovasie en begin deurlopend innoverende en mededingende produkte. Die maatskappy belê elke jaar baie mannekrag, materiaal en finansiële hulpbronne in produknavorsing en -ontwikkeling en -novasie, en begin 'n reeks nuwe produkte, soos koringtafelgerei, bamboesvesel -tafelgerei -stelle, PLA -tafelgerei -stelle, plastiek -tafelgerei, ens.
V. Bemarking
NICO fokus op bemarking en het 'n volledige bemarkingstelsel opgerig. Die maatskappy bevorder die mark deur deel te neem aan binnelandse en buitelandse uitstallings, aanlynbemarking, advertensies en ander metodes om die maatskappy se sigbaarheid en handelsmerkbeeld te verbeter. Terselfdertyd versterk die onderneming ook kommunikasie en uitruilings met kliënte, verstaan ​​die behoeftes van die kliënt en bied kliënte persoonlike produkte en dienste.
Vi. Korporatiewe kultuur
1. Korporatiewe missie
Nico se korporatiewe missie is "om die materiële en geestelike geluk van alle vennote na te streef, die aarde meer omgewingsvriendelik te maak en mense se lewens beter te maak." Die onderneming neem altyd kliënte as die sentrum, verbeter voortdurend die kwaliteit van die produk en diensvlak en skep groter waarde vir kliënte. Terselfdertyd gee die onderneming ook aandag aan die ontwikkeling en groei van werknemers, wat werknemers 'n goeie werksomgewing en ontwikkelingsgeleenthede bied. Daarbenewens vervul die maatskappy ook aktief sy sosiale verantwoordelikhede en skep dit meer rykdom vir die samelewing.

2. Korporatiewe waardes
Die maatskappy se korporatiewe waardes is “mindfulness en altruïsme; sterk begeerte, uitdagende hoë doelwitte; pogings aanwend nie minder as enigiemand anders nie; Deurlopende innovasie, daaglikse verbetering; Ernstige lewe, gelukkige werk ”. Die maatskappy hou altyd by eerlike bestuur, hou by wette en regulasies en vestig 'n goeie korporatiewe beeld. Terselfdertyd moedig die maatskappy innovasie aan en begin deurlopend innoverende en mededingende produkte. Daarbenewens gee die maatskappy ook aandag aan die vestiging van 'n wen-wen-koöperatiewe verhouding met kliënte, verskaffers, vennote, ens. En saam ontwikkel. Laastens voldoen die onderneming aktief sy sosiale verantwoordelikhede en dra dit by tot die samelewing.

3. Korporatiewe visie
Die maatskappy se korporatiewe visie is “om die beste magnetiese veld van liefde en stryd te skep en een van die top 100 invoer- en uitvoerondernemings in Fujian te word”. Alle werknemers van die onderneming is verenig, hardwerkend en ondernemend, en dra hul eie krag by tot die ontwikkeling van die onderneming. Terselfdertyd moedig die maatskappy werknemers ook aan om tot die samelewing by te dra en aktief aan openbare welsynsondernemings deel te neem.
Vii. Sosiale verantwoordelikheid
1. Omgewingsbeskerming
NICO heg baie belangrik aan omgewingsbeskerming en bevorder aktief groen produksie. Die maatskappy het 'n volledige omgewingsbestuurstelsel opgestel om die omgewingsbestuur in die produksieproses te versterk en die emissie van besoedelende stowwe te verminder. Terselfdertyd bevorder die maatskappy ook aktief energiebesparende en emissieverminderingstegnologieë, verminder die energieverbruik en dra dit by tot die beskerming van die omgewing.
2. Openbare welsyn
Die maatskappy neem aktief deel aan openbare welsyn en gee terug aan die samelewing. Die maatskappy ondersteun openbare welsyn soos onderwys, verligting van armoede en omgewingsbeskerming deur donasies, skenkings en vrywilligersdienste. Terselfdertyd moedig die maatskappy werknemers ook aan om aktief aan openbare welsynsaktiwiteite deel te neem om hul gevoel van sosiale verantwoordelikheid te verbeter.
3.
Die maatskappy let op die welstand van werknemers en bied aan werknemers 'n goeie werksomgewing en ontwikkelingsgeleenthede. Die maatskappy bied werknemers omvattende welsynsvoordele, soos vyf versekerings en een behuisingsfonds, betaalde jaarverlof en vakansievoordele. Terselfdertyd gee die onderneming ook aandag aan die loopbaanontwikkeling van werknemers, bied werknemers opleidings- en promosie -geleenthede en verbeter die omvattende kwaliteit en vermoë van werknemers.
Viii. Toekomstige vooruitsigte
Met die oog op die toekoms, sal Jinjiang Naike Company voortgaan om die sakefilosofie van “oorlewing deur kwaliteit en ontwikkeling deur innovasie” te hou, sy tegniese vlak, produksievermoë en produkgehalte voortdurend te verbeter en kliënte beter produkte en dienste te bied. Terselfdertyd sal die maatskappy plaaslike en buitelandse markte aktief uitbrei, die markaandeel verhoog en volhoubare ontwikkeling van die onderneming bewerkstellig.
Wat tegnologiese innovasie betref, sal die maatskappy voortgaan om die belegging in navorsing en ontwikkeling te verhoog, samewerking met binnelandse en buitelandse universiteite en wetenskaplike navorsingsinstellings te versterk en deurlopend innoverende en mededingende produkte te loods. Terselfdertyd sal die maatskappy die beskerming van intellektuele eiendomsreg versterk en die kernmededingendheid van die onderneming verbeter.
Wat die produksiebestuur betref, sal die maatskappy voortgaan om die kwaliteitskontrole van die produksieproses te versterk, die produksiedoeltreffendheid te verbeter en produksiekoste te verlaag. Terselfdertyd sal die maatskappy aktief intelligente produksie bevorder en die outomatisering en intelligensievlak van die onderneming verbeter.
Wat die bemarking betref, sal die onderneming voortgaan om handelsmerkbou te versterk en die maatskappy se sigbaarheid en handelsmerkbeeld te verbeter. Terselfdertyd sal die onderneming kommunikasie en uitruilings met kliënte versterk, kliëntebehoeftes verstaan ​​en kliënte van persoonlike produkte en dienste voorsien.
Wat die sosiale verantwoordelikheid betref, sal die maatskappy voortgaan om sy sosiale verantwoordelikhede aktief na te kom, omgewingsbeskerming te versterk, aan openbare welsyn deel te neem en groter bydraes tot die samelewing te lewer.
Kortom, Jinjiang Naike Company sal voortgaan om te innoveer en vooruit te gaan met meer entoesiasme, stewiger oortuigings en meer pragmatiese styl, en daarna streef om die maatskappy se groot doelwitte te bereik! Ek glo dat Naike Company met die gesamentlike pogings van alle werknemers sekerlik 'n meer briljante môre sal skep!